多选题

通过员工自我评价收集信息是采集员工职业发展信息的途径之一,其具体实施方法包括(  )。

A. 写自传
B. 志向和兴趣调查
C. 价值观调查
D. 24小时日记
E. 查阅人事档案

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多选题
通过员工自我评价收集信息是采集员工职业发展信息的途径之一,其具体实施方法包括(  )。
A.写自传 B.志向和兴趣调查 C.价值观调查 D.24小时日记 E.查阅人事档案
答案
单选题
员工职业发展信息采集的途径中,不属于员工自我评价的方法是()。
A.写自传 B.价值观调查法 C.24小时日记 D.情境模拟
答案
单选题
()是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。
A.情景模拟 B.人事考核 C.人事档案 D.志向和兴趣调查
答案
多选题
通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用()。
A.写自传 B.人事考核 C.情景模拟 D.价值观调查 E.生活方式的描写
答案
单选题
通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括()
A.自我评价 B.直接领导评价 C.客户评价 D.同事评价
答案
单选题
()是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。
A.情景模拟 B.人事考核 C.人事档案 D.志向和兴趣调查
答案
多选题
通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用()等方法
A.写自传 B.人事考核 C.情景模拟 D.价值观调查 E.生活方式的描写
答案
多选题
员工职业发展信息采集的途径( )。
A.通过员工人事档案查阅静态信息 B.通过考核方法获取职业信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过业绩考察 E.人事面谈
答案
多选题
通过企业的组织评价采集员工职业发展信息,具体可运用的方法有(  )。
A.人格测试 B.人事考核 C.职业能力倾向测验 D.价值观调查 E.情景模拟
答案
单选题
(2015年5月)(  )是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。
A.情景模拟 B.人事考核 C.人事档案 D.志向和兴趣调查
答案
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