在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是( )。
A. 自我评价
B. 直接主管评价
C. 间接主管评价
D. 同事评价
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在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是( )。
A.自我评价 B.直接主管评价 C.间接主管评价 D.同事评价
答案
员工职业发展信息采集的途径中，不属于员工自我评价的方法是（）。
A.写自传 B.价值观调查法 C.24小时日记 D.情境模拟
答案
下列不属于员工职业发展信息采集的途径的是（ ）。
A.通过员工人事档案查阅静态信息 B.通过考核方法获取业绩信息 C.走访员工亲朋好友了解信息 D.通过各级评价方法获取综合信息
答案
通过企业的组织评价采集员工职业发展信息，具体可运用的方法有（ ）。
A.人格测试 B.人事考核 C.职业能力倾向测验 D.价值观调查 E.情景模拟
答案
通过员工自我评价收集信息是采集员工职业发展信息的途径之一，其具体实施方法包括（ ）。
A.写自传 B.志向和兴趣调查 C.价值观调查 D.24小时日记 E.查阅人事档案
答案
下列不属于员工职业生涯发展方法的是（）
A.轮岗 B.换岗 C.脱岗 D.晋升
答案
简述员工职业发展信息采集的途径和方法。
答案
通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有（）。
A.人事考核 B.价值观调查 C.人格测试 D.情景模拟 E.职业能力倾向测验
答案
通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有（ ）。
A.直接主管评价 B.价值观调查 C.人格测试 D.情景模拟 E.职业能力倾向测验
答案
通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括（）
A.自我评价 B.直接领导评价 C.客户评价 D.同事评价
答案
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员工职业发展信息采集的途径（ ）。
采集员工职业发展信息的途径包括()
采集员工职业发展信息的途径包括（ ）
不属于影响员工职业发展的个人因素（）
采集员工职业发展信息的途径不包括（）。
员工职业发展信息采集的途径不包含（ ）。
下列不属于员工职业胜任情况方面的信息的是（）。
价值观调查是通过（ ）收集员工职业发展信息的方法。
(2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()
下列不属于安全评价信息采集方法中间接采集的是( )
下列不属于安全评价信息采集方法中间接采集法的是（）
下列不属于安全评价信息采集方法中直接采集法的是（）
下列不属于通过员工自我评价收集信息的是（）
（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。
下列采集信息的方法中，不属于通过检索媒体采集信息的是哪个选项。()
通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（）等方法
以下员工职业生涯规划的信息中，属于员工发展信息的有（ ）。
（）是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。
下列哪一项不属于员工职业生涯规划的影响因素? ( )
下列哪一条不属于中信银行员工职业行为规范（）
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