单选题

价值观调查是通过( )收集员工职业发展信息的方法。

A. 自我评价
B. 主管评价
C. 部门评价
D. 组织评价

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单选题
价值观调查是通过( )收集员工职业发展信息的方法。
A.自我评价 B.主管评价 C.部门评价 D.组织评价
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单选题
通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括()
A.自我评价 B.直接领导评价 C.客户评价 D.同事评价
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答案
单选题
()是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。
A.情景模拟 B.人事考核 C.人事档案 D.志向和兴趣调查
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通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有()。
A.人事考核 B.价值观调查 C.人格测试 D.情景模拟 E.职业能力倾向测验
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通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有( )。
A.直接主管评价 B.价值观调查 C.人格测试 D.情景模拟 E.职业能力倾向测验
答案
单选题
()是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。
A.情景模拟 B.人事考核 C.人事档案 D.志向和兴趣调查
答案
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通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用()等方法
A.写自传 B.人事考核 C.情景模拟 D.价值观调查 E.生活方式的描写
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简述员工职业发展信息采集的途径和方法。
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多选题
通过企业的组织评价采集员工职业发展信息,具体可运用的方法有(  )。
A.人格测试 B.人事考核 C.职业能力倾向测验 D.价值观调查 E.情景模拟
答案
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