制定《员工行为守则》的目的是为规范员工行为，提升员工职业素质，践行诚信、人本、（）、创新、卓越的企业文化和价值观

以下属《员工行为守则》总则的是（） 属于《员工行为守则》总则的，包括（）。 根据《广东华兴银行员工行为守则》，为我行员工行为管理牵头部门（） 员工行为守则的重要组成部分是（） 商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的（）规定，加强对员工行为的监督和排查。 员工行为规范（） 下列不属于《员工行为守则》中的“职业道德”范围的是（） 《中国农业银行员工行为守则》规定，员工之间应（） 员工行为规范之学习规范中明确规定，员工有根据工作要求结合自身素质优势，制定个人职业发展目标和学习提升计划“的权利（） 根据《广东华兴银行员工行为守则》，员工行为守则及其细则应要求全体员工遵守法律法规、恪守工作纪律，包括但不限于（） 根据《广东华兴银行员工行为守则》，各单位对本单位员工行为管理承担主体责任，不包括（） 商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的规定，加强对员工行为的监督和排查，建立员工异常行为举报、查处机制（） 《新奥集团员工行为规范》的制定依据（） 银行业金融机构应当强化员工职业规范约束，将员工行为管理与操作风险管理有机结合。主要工作至少应当包括（） 银行业金融机构应当强化员工职业规范约束，将员工行为管理与操作风险管理有机结合。主要工作至少应当包括（） 下列哪项不是员工职业守则内容。（） 下列不属于中的“职业道德”范围的是() 员工行为纪律规范要求包（） 员工行为规范“十不准” 员工违反员工行为准则、《中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范》，视情节给予，直至解除劳动合同（）