通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括（）
A. 自我评价
B. 直接领导评价
C. 客户评价
D. 同事评价
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通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括（）
A.自我评价 B.直接领导评价 C.客户评价 D.同事评价
答案
通过员工自我评价收集信息是采集员工职业发展信息的途径之一，其具体实施方法包括（ ）。
A.写自传 B.志向和兴趣调查 C.价值观调查 D.24小时日记 E.查阅人事档案
答案
在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是( )。
A.自我评价 B.直接主管评价 C.间接主管评价 D.同事评价
答案
采集员工职业发展信息的途径不包括（）。
A.通过员工人事档案查阅动态信息 B.通过考核方法获取业绩信息 C.通过员工人事档案查阅静态信息 D.通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价
答案
价值观调查是通过（ ）收集员工职业发展信息的方法。
A.自我评价 B.主管评价 C.部门评价 D.组织评价
答案
采集员工职业发展信息的途径包括()
A.通过考核方法获取业绩信息 B.通过员工人事档案查阅静态信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过跟踪调查方法获取动态信息 E.通过客户反馈方法获取外部信息
答案
采集员工职业发展信息的途径包括（ ）
A.通过员工人事档案查阅静态信息 B.通过考核方法获取业绩信息 C.自我评价 D.直接主管评价 E.同事评价
答案
员工职业发展信息采集的途径中，不属于员工自我评价的方法是（）。
A.写自传 B.价值观调查法 C.24小时日记 D.情境模拟
答案
通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有（）。
A.人事考核 B.价值观调查 C.人格测试 D.情景模拟 E.职业能力倾向测验
答案
通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有（ ）。
A.直接主管评价 B.价值观调查 C.人格测试 D.情景模拟 E.职业能力倾向测验
答案
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简述员工职业发展信息采集的途径和方法。
（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。
通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（）等方法
员工职业发展信息采集的途径（ ）。
通过企业的组织评价采集员工职业发展信息，具体可运用的方法有（ ）。
（）是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。
(2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()
员工职业发展信息采集的途径不包含（ ）。
通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（）。
(2015年5月)（ ）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。
(2015年11月)通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（ ）等方法
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（）
员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。
员工职业生涯中提拔晋升的途径不包括（）。
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（）
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗。
员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（）
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（）
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗（）
下列不属于员工职业发展信息采集的途径的是（ ）。
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