下列不属于员工职业胜任情况方面的信息的是（）。
A. 工作经历
B. 知识与经验
C. 个性
D. 思想道德
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下列不属于员工职业胜任情况方面的信息的是（）。
A.工作经历 B.知识与经验 C.个性 D.思想道德
答案
员工职业胜任情况包括()。
A.知识与经验 B.个性 C.能力 D.思想道德 E.业绩状况
答案
下列不属于员工职业发展信息采集的途径的是（ ）。
A.通过员工人事档案查阅静态信息 B.通过考核方法获取业绩信息 C.走访员工亲朋好友了解信息 D.通过各级评价方法获取综合信息
答案
员工工作胜任情况具体包括哪些方面
答案
员工工作胜任情况具体包括哪些方面？
答案
员工职业发展信息采集的途径中，不属于员工自我评价的方法是（）。
A.写自传 B.价值观调查法 C.24小时日记 D.情境模拟
答案
下列不属于员工职业生涯发展方法的是（）
A.轮岗 B.换岗 C.脱岗 D.晋升
答案
在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是( )。
A.自我评价 B.直接主管评价 C.间接主管评价 D.同事评价
答案
不属于影响员工职业发展的个人因素（）
A.价值观 B.父母的职业 C.社会地位 D.员工关系
答案
不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。
A.个人因素 B.家庭因素 C.组织因素 D.社会因素
答案
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中国石油《职业卫生管理办法》中对员工职业健康义务方面做出了明确规定，以下项不属于员工义务（）
以下不属于员工职业生涯中期组织管理的内容是（ ）。
下列哪一项不属于员工职业生涯规划的影响因素? ( )
下列哪一条不属于中信银行员工职业行为规范（）
员工职业生涯规划不属于人力资源规划的内容。
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以下疾病中不属于焊工职业病的是（）
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员工职业选择应该考虑哪些方面
员工职业选择应该考虑哪些方面？
采集员工职业发展信息的途径包括()
采集员工职业发展信息的途径包括（ ）
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