加强职业管理，促进员工职业朝向顶峰发展的具体措施有（）。
A. 提拔晋升，职业通路畅通
B. 安排富有挑战性的工作和新的工作任务
C. 实施工作轮换
D. 继续教育和培训
E. 赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会
查看答案
相关试题
换一换
加强职业管理，促进员工职业朝向顶峰发展的具体措施有（）。
A.提拔晋升，职业通路畅通 B.安排富有挑战性的工作和新的工作任务 C.实施工作轮换 D.继续教育和培训 E.赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会
答案
促进员工职业向顶峰发展的具体措施是（ ）。
A.提拔晋升，保证职业通路畅道 B.安排富有挑战性的工作和新的工作任务 C.实施工作轮换 D.继续教育和培训 E.赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会
答案
促进员工职业向顶峰发展的具体措施是（）。
A.提拔晋升，职业通路畅通 B.安排富有挑战性的工作和新的工作任务 C.实施工作轮换 D.继续教育和培训 E.赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会
答案
组织对员工职业生涯中期管理的具体措施不包括（ ）。
A.赋予员工以良师益友角色 B.提供适宜的职业机会 C.做好细致的思想教育工作 D.实施灵活的处理方案
答案
加强与完善员工职业生涯管理的措施有（ ）。
A.给员工提供职业培训 B.帮助员工确立职业锚 C.帮助员工认知岗位职责 D.帮助制定职业生涯规划 E.给员工提供发展通路
答案
银行业金融机构应加强员工行为管理的（）落实，重视员工职业发展
A.新人期 B.全周期 C.成长期 D.任职期
答案
员工职业发展程序？
答案
员工职业生涯发展的途径有（）
A.横向发展 B.纵向发展 C.阶梯式发展 D.跳跃式发展
答案
员工职业发展的通道主要途径有()
A.转变职业，由操作工提拔为管理者 B.行政职务的提拔晋升 C.技术职务的提拔晋升 D.工作轮换
答案
通过企业的组织评价采集员工职业发展信息，具体可运用的方法有（ ）。
A.人格测试 B.人事考核 C.职业能力倾向测验 D.价值观调查 E.情景模拟
答案
热门试题
为拓宽我行员工职业发展路径，建立员工职业生涯价值实现通道，结合我行实际，设置（ ）职业发展通道。
职业发展最重要的是员工职业能力的发展
河南公司员工职业发展专业技术通道具体分（）。
员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）
员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）
医院员工职业暴露的标准预防措施有（）
为了促进员工职业生涯的全面发展，采用各种有效措施对员工的职业技能进行深层次的培训与开发，包括()等。
员工职业生涯中期的组织管理措施不包括（ ）。
员工职业发展管理工作的对象只针对优秀员工。
员工职业发展信息采集的途径（ ）。
员工职业生涯发展工作的实施主体有（）
明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（ ）。
员工职业生涯发展方向包括（）。
简答员工职业生涯发展的方向。
简答员工职业生涯发展的方向
采集员工职业发展信息的途径包括()
采集员工职业发展信息的途径包括（ ）
《职业卫生监督管理制度》规定，员工职业健康检查及监护管理具体应执行《职业健康监护管理标准》的规定
《职业卫生监督管理制度》规定，员工职业健康检查及监护管理具体应执行《职业健康监护管理标准》的规定（）
员工职业生涯发展与技能培训开发包括（ ），多种激励措施等。
使用微信扫一扫登录
