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职业发展最重要的是员工职业能力的发展

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判断题
职业发展最重要的是员工职业能力的发展
答案
主观题
员工职业发展程序?
答案
多选题
为拓宽我行员工职业发展路径,建立员工职业生涯价值实现通道,结合我行实际,设置( )职业发展通道。
A.管理通道 B.技术通道 C.营销通道 D.专业通道
答案
多选题
员工职业发展信息采集的途径( )。
A.通过员工人事档案查阅静态信息 B.通过考核方法获取职业信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过业绩考察 E.人事面谈
答案
判断题
对员工来讲,职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。
答案
多选题
员工职业生涯管理的重要性在于员工职业生涯发展工作是公司人才战略的重要组成部分,是()的重要依据
A.减员增效 B.定员定编 C.干部选拔 D.内部招聘
答案
多选题
明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括(  )。
A.专业技术型发展 B.企业管理型发展 C.脑力劳动型发展 D.技能操作型发展 E.专业技术与管理型发展
答案
多选题
员工职业生涯发展的途径有()
A.横向发展 B.纵向发展 C.阶梯式发展 D.跳跃式发展
答案
多选题
员工职业生涯发展方向包括()。
A.专业技术型发展 B.企业管理型发展 C.专业技术与管理型发展 D.综合协调型发展 E.技能操作型发展
答案
多选题
采集员工职业发展信息的途径包括()
A.通过考核方法获取业绩信息 B.通过员工人事档案查阅静态信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过跟踪调查方法获取动态信息 E.通过客户反馈方法获取外部信息
答案
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