员工不遵守考勤及请假制度，连续多次迟到、早退、旷工并屡教不改的；连续旷工或者年累计旷工的，给予降档或降级（职）处分（）

员工上班应做到：不迟到、不早退、不旷工，、不串岗、不睡岗（） 试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格（） 根据公司《考勤制度》的规定，工作迟到或早退______以旷工半天计，扣除半天薪资（） 迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。 迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工 员工迟到、早退：每人次负激励（）元，迟到、早退时间超过1小时，视作旷工半天。迟到、早退每月累计三次，视作旷工一天 考勤制度中规定，迟到/早退时间多少分钟以内视为迟到/早退（） 员工迟到、早退或不假离及以上至以下的计旷工半天（） 每个人都应该遵守劳动时间和单位的作息制度，禁止（）迟到早退。 每个人都应该遵守劳动时间和单位的作息制度，禁止（）迟到早退 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，考勤是企业对员工出勤进行考察的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等，是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律的管理方法。（ ） 员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，无故不到岗时间小时及以内的，为迟到或早退超过小时不满1天的，按旷工半天计，迟到、早退连续次或一年内每累计5次的，按旷工1天计（） 企业员工应做到上班不迟到、不早退、不旷工，不脱岗、不串岗、不睡岗（） 某车间班组员工迟到早退时，但班长仍将考勤记录为全勤，他违反了下列哪一条（） 迟到/早退半天，且未向部门负责人请假或报备的，视为旷工（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，员工迟到、早退连续3次或一年内累计5次的，按旷工计（） 员工未办理正常请假手续缺勤的，以及迟到或早退超过1小时以上的情形，视为旷工（） 员工迟到、早退在小时的按旷工1天处理（） 员工迟到、早退超过（）分钟按旷工一天处理