员工迟到、早退：每人次负激励（）元，迟到、早退时间超过1小时，视作旷工半天。迟到、早退每月累计三次，视作旷工一天

迟到早退 30 分钟至 59 分钟，扣多少（） 公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（） 迟到、早退超过__分钟记入当月缺勤，每人次扣100元 迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算 正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的（） 不迟到早退，擅自离开岗位。有事离开柜台，做好离岗登记。 公司允许员工每月累计两次不超过 5 分钟（含）迟到早退，迟到 30 分钟（含）以内，扣款（）元/次； 迟到 30 分钟以上 90 分钟以内，扣款（）元/次 ；迟到 90 分钟以上，扣除（）元/次 迟到早退每次扣款（）元，全月累计5次以上（含5次），给予口头警告 迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。 员工未按时上班即为迟到，提前下班即为早退，迟到或早退超过小时的按旷工1天处理（） 对于连续被查获有员工违反迟到早退的单位/部门负责人，一经查实，根据情节轻重负向激励100元（） 每个人都应该遵守劳动时间和单位的作息制度，禁止（）迟到早退。 每个人都应该遵守劳动时间和单位的作息制度，禁止（）迟到早退 员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况，视为试用期考核不合格（） 迟到和早退超过1小时以上不视为旷工（） 考勤管理制度中，1个月累积迟到早退不超过多少分钟，将不扣全勤奖（） 人民警察作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的，应当辞退。（） 员工迟到或早退超过_____，视为旷工（） 有些教师经常上班迟到早退，工作敷衍塞责，缺少责任心，这违背了教师（　　）。 某车间班组员工迟到早退时，但班长仍将考勤记录为全勤，他违反了下列哪一条（）