试岗人员考试考核不合格的延长试岗期（）个月。

根据《国家电网公司员工退出管理规定》，待岗人员考试考核不合格的，继续参加待岗培训，最长不超过年（） 执照持有人自取得执照之日起每12个月内应当完成日常训练及考试考核，考核不合格的可以安排一次补考，补考不合格的需要参加初任训练。 新职人员培训结束后，培训单位对新职人员组织安全知识、专业理论、实作技能的考试考核，三项考试均合格视为培训合格，考试不合格的可安排一次补考，补考不合格的需重新进行培训。 考试岗按规定进行考试，考试不合格的，告知申请人不合格原因，并可以当场补考一次。 试岗期限一般分为试岗（），特殊情况可适当延长期限 离岗6个月及以上复岗强化培训首次考试不合格者为？（） 培训考试考核专家费指职工培训项目中实施了考试考核的，直接参与工作的人员的劳务报酬（） 试用期最多延长（）月，仍不合格者，解除劳动关系；调岗试用期最多为3个月，不合格者，（）；试用期薪资为岗位工资的（）用期累计不超过（）个月 试用期最多延长（）月，仍不合格者，解除劳动关系；调岗试用期最多为3个月，不合格者，（）；试用期薪资为岗位工资的（）用期累计不超过（）个月 不同工种的熟练工岗位调岗时，考核工资执行新岗位考核工资的，试岗个月（） 在岗民航安检从业人员应当接受在岗继续教育培训并考试考核合格（） BDM安排试岗之后，试岗合格的BD名单不用提供给外包HR（） 相关单位（）要集中对防护员进行一次劳动安全防护规章业务知识的专门培训和考试考核，对考试不合格、不胜任人员要及时调整. 山东省安监局规定：特种作业人员考试考核成绩的有效期为（）个月。超过该期限没有申办特种作业操作证的考试考核成绩作废。 初任训练考试考核合格者由（）出具合格证明，合格证明有效期为颁发之日起（）个月 公司试岗期为期多久（） 相关单位每年要集中对防护员进行一次劳动安全防护规章业务知识的专门培训和考试考核，对考试不合格、不胜任人员要及时调整（） 相关单位每半年要集中对防护员进行一次劳动安全防护规章业务知识的专门培训和考试考核，对考试不合格、不胜任人员要及时调整（） 对返岗工作的副科级以上领导干部设立考核期，考核期满合格的，可直接聘任或另行安排相应级别岗位工作；考核不合格的，可延长一个考核期或降职级使用（） 新职人员须经过()三级安全知识培训，并经考试考核合格后方可上岗;