单选题

对返岗工作的副科级以上领导干部设立考核期,考核期满合格的,可直接聘任或另行安排相应级别岗位工作;考核不合格的,可延长一个考核期或降职级使用()

A. 3个月
B. 半年
C. 一年
D. 18个月

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单选题
对返岗工作的副科级以上领导干部设立考核期,考核期满合格的,可直接聘任或另行安排相应级别岗位工作;考核不合格的,可延长一个考核期或降职级使用()
A.3个月 B.半年 C.一年 D.18个月
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单选题
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某员工由副科级提职为正科级,岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元,考核晋档期重新计算。
答案
判断题
某员工由副科级提职为正科级,岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元,考核晋档期重新计算。
A.对 B.错
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单选题
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A.主任科员 B.副主任科员 C.助理员 D.副助理员
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单选题
提任副科级领导职务的,年龄应在()周岁以下
A.45 B.50
答案
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提任副科级职务要有()年以上相关专业工作经验。 具有副高级专业技术职称并已上岗的人员无副科级以上行政职务的,按副科级标准执行() 《党政领导干部考核工作条例》规定,党政领导班子和领导干部考核方式有() 领导干部考核内容之一的考核“绩”中,考核领导班子其他党员领导干部工作实绩应当加大__的权重() 公务员晋升正科级职务,需分别任副科级职务年以上 市局机关正科级待遇、副科级(含待遇)干部公务外出需报市局(公司)()批准同意 县局(分公司)正科级待遇、副科级(含待遇)干部公务外出需报县局(分公司)()批准同意 根据党政领导干部考核工作暂行规定,下列哪项不属于领导干部考核的优秀等次?() 对领导干部“德”的考核是指__ 领导干部考核工作必须坚持()、()、()和()原则。 《工资激励管理办法》:科级、副科级人员由所在研究确认() 副科级公务通讯费标准为元/月() 对基层领导干部特别是县乡领导干部,要突出考核()等方面的情况。 根据《党政领导干部考核工作条例》规定,考核工作要坚持哪些原则? 受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格,()内不得提拔或者重用。 对领导干部考核的主要内容有哪些? 对定期考核不合格的医师,暂停执业活动期满,再次进行考核,对考核合格的对定期考核不合格的医师,暂停执业活动期满,再次进行考核,对考核合格的() 在干部选拔中,甲、乙、丙、丁4人脱颖而出。进一步考察,4人中2人拟任正科级,2人拟任副科级。已知:(1)若甲或乙之一任正科级,则丁任正科级;(2)若甲或乙之一任副科级,则丙任副科级;(3)如果丁任正科级,则丙也任正科级。根据以上信息,则下列 哪项可能为真() 《党政领导干部考核工作条例》规定,本年度内病、事假累计超过的领导干部,参加年度考核,不确定等次。C() 对领导班子和领导干部的考核包括哪几种?
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