新职人员须经过()三级安全知识培训，并经考试考核合格后方可上岗;

新人员必须经过三级安全培训，并经考试合格方可进站工作（） 新职人员培训结束后，培训单位对新职人员组织安全知识、专业理论、实作技能的考试考核，三项考试均合格视为培训合格，考试不合格的可安排一次补考，补考不合格的需重新进行培训。 认真执行“三新”（新职.转岗.提职）人员岗前“三级”安全知识培训教育制度，严格执行“三级”安全教育培训考试合格后方能上岗的规定（） 在岗护理人员“三基”培训考试考核合格率（）% 新上岗，换岗、提职人员、实习人员必须经过段、、班组三级安全知识教育培训，并考试合格，方能上岗作业（） 体检以及意外伤害保险办理并经过审核通过的新入场人员必须经过公司级、项目部级、班组级三级安全教育，并经考试合格后方可上岗作业（） 新职工和新职、转岗、晋升职工必须经过三级安全教育并逐级考试合格后方可上岗，三级安全教育时间不得少于个学时（） 对新入场人员必须经过基层单位、部门和（）三级培训教育，并经（）考试合格后，方可进入生产现场。 对新入场人员必须经过基层单位、部门和（）三级培训教育，并经（）考试合格后，方可进入生产现场 操作和服务岗位人员转岗聘任，跨单位或跨专业转岗人员须经过以上岗位培训并考试考核合格取得上岗资格后方可聘任（） 新职工进入公司之前必须经过三级安全教育并经考试合格后，方可上岗（） 职工上岗前必须经过和，经考试考核合格，并取得岗位培训合格证书后，方可上岗 企业员工上岗前必须经过那三级安全培训，并考试合格后方可上岗工作（） 所有“新、晋、转”人员必须经过三级安全教育并考试后方可上岗（） 新调入人员、学徒工、换岗人员，必须经过三级安全教育考试合格（） “三新”人员必须依次经过、、三级安全培训，考试合格后，方可安排进行实作培训（） 判断：脱岗半年以上的人员应重新接受三级安全培训，并经考核合格后方可重新上岗（） 操作和服务岗位人员转岗聘任，跨单位或跨专业转岗人员须经过半年以上岗位培训并考试考核合格取得上岗资格后方可聘任（） 岗前培训制度是指职工上岗前必须经过安全教育和技能培训，经考试考核合格，并取得岗位培训合格证书后，方可上岗（） 行车岗位新职、转职（岗）、晋升人员，应按照有关规定，进行岗前资格性培训，相关岗位的安全知识、专业理论、实作技能三项考试考核均须合格，经跟班实习后，方可作业