新员工有5天试岗期，不合格按天支付工资。试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核，考核不合格者，公司予以辞退；试用期1-3个月（）

公司的新员工试用期为_（）_______。 培训期、试用期若非紧急情况一般不予准假，试用期员工事假超过5个工作日，视为考核不合格，视情况延长试用期或取消录用（） 试用期期间出现下列哪些情况，视为试用期考核不合格（） 在试用期内，有下列哪些情形中的员工可视为不合格员工。（） 新员工试用期为（） 新员工试用期时间（） 新录用的公务员试用期为（）。试用期合格的，予以任职，不合格的，取消录用。 试岗期为入职前基本培训期，以了解公司基本情况为主。试岗期间离退，发试用期薪酬（） 新员工在试用期内，公司与新员工之间有重新选择的权利。公司或新员工如若做出终止合同的选择，应由发起方提前（）天通知对方 新员工试用期提交资料（） 新录用的公务员试用期为（）。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。 新录用的公务员试用期为（）试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。 试岗人员考试考核不合格的延长试岗期（）个月。 新员工试用期通常是（） 试用期新员工培训的内容（） 试用期内的员工，请病假累计超过多少天者，按实际请假天数顺延试用期（） 新员工报到后的（）个月为试用期，试用期最长不超过（）个月 融腾员工试用期是多少天（） 公司转正员工每月享有带薪病假1天,员工试用期间也享有带薪病假（） 试用期员工离职须提前（）天提交辞职报告通知公司