XXX于1月1日入职试岗，试用期一个月，试用期间请假了一天，他的试用期限将（）

试用期内，有下列情形之一的延长试用期3个月（） 劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月。() 试用期结束，用人单位发现试用人员不符合录用条件后，又延长了1个月的试用期。 试用期一般为3个月，表现良好，可最小限度缩短为1个月。试用期间必须完全服从公司的培训、考核及工作安排（） 证券经纪人王某于 2014 年 4 月初入职某市一证券公司，试用期 3 个月，试用期间每月佣金 2 万元，于试用期满一次发放。王某试用期间取得的佣金收入应缴纳的个人所得税为（） 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月（） 新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》 半年期劳动合同试用期不得超过1个月（） 2017年7月31日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同，试用期2个月，月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同；试用期满考核合格，月工资提高至4000元，如考核不合格，再延长试用期1个月。2017年9月15日，双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日，因未通过公司考核，周某试用期延长1个月。<br/>因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬，2018年6月1日，周某单方面解 员工离职试用期需提前（）天申请，转正之后需提前一个月申请 A员工2020年9月15号入职，试用期2个月，请问A员工转正日期是2020年（）月 劳动合同的期限3个月——1年时，试用期不超过个月； 劳动合同的期限1年——3年，试用期不超过个月； 劳动合同的期限3年以上，试用期不超过（）个月 甲于5月20日交付一辆奔驰车供乙试用，试用期2周，下面以此为例分析如下：（1）、在试用期间，发生风险，应由（）负担。（2）、试用期届满，乙表示买下，其后发生风险，应由（）负担 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。() 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 试用期最多延长（）月，仍不合格者，解除劳动关系；调岗试用期最多为3个月，不合格者，（）；试用期薪资为岗位工资的（）用期累计不超过（）个月 试用期最多延长（）月，仍不合格者，解除劳动关系；调岗试用期最多为3个月，不合格者，（）；试用期薪资为岗位工资的（）用期累计不超过（）个月 根据法律规定，半年期劳动合同的试用期不得超过一个月。()   甲乙于8月1日订立一彩电买卖合同，约定试用期一个月，甲与当日将彩电送交与乙，8月 18日，彩电遭雷击毁，该风险由( )承担。 2012年5月1日李某经面试后合格并与某设计公司签订了为期1年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至()。年7月1日