试用期员工离职须提前（）天提交辞职报告通知公司

正式员工主动离职，需提前（）以书面形式提交辞职报告，填写《员工辞职审批单》 员工主动申请离职，试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告，向部门负责人提出辞职申请（） 试用期员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 员工在试用期内主动离职需提前日提交书面辞职申请（） 员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系,试用期员工须提前天提交书面申请（） 员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内须提前3天提交“辞职申请（） 员工离职时，试用期员工必须提前_____天，正式员工必须提前___提交《离职申请单》（） 试用期结束后，员工辞职需要提前（）天以（）形式通知本公司 试用期员工离须至少提前多久递交离职申请（） 试用期员工离职需提前（） 试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书（） 员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内者需提前3天提交“辞职申请（） 员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内彗页提前3天提交“辞职申请（） 正式员工应提前（），试用期员工应提前（）填写《离职报告》，说明离职原因及预离职日期，并发起离职报告审批流程 试用期员工离职需要提前多久（） 员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？ 试用期内员工提出辞职，需提前（）向公司提出书面申请，并在试用期结束日前 办完离职手续，解除双方劳动合同 员工因个人原因离职，须向公司提出辞职申请；试用期员工需提前（）天、已转正员工需提前（）天以书面形式递交辞职申请书 员工辞职时，试用期员工应提前（）天提出辞职申请 试用期内员工提前1天提交离职申请（）