AS级主管当月管理津贴与其直辖部组当月FYC≥600元人力挂钩，当月有效人力小于（），管理津贴按（）相应比例发放

所有主管均享有直辖组津贴，但直辖组津贴比例随着主管职级晋升而（） 下列几种组经理管理利益中，考核标准中直辖组FYC或直辖组有效人力包含主管本人的有（） 高级分处经理 A 2020 年 6 月直辖组有效人力 7 人，他本人当月的 EFYC 为 800 元，当月人力发展津贴为（） 主管管理品质考核系数与各档组经理挂钩的只有直辖组津贴（） 当月生效的保单，在____之前回访成功，纳入当月FYC计提（） 营业处经理A 2019年6月直辖营业处有效人力30人（不含A本人），直辖组有效人力8人（不含A本人），他本人当月的EFYC为1000元，当月A人力发展津贴为（） 某业务主任A，2017年7月合计小组访后FYC30000元，其中标准人力FYC27000元，非标准人力FYC3000元，小组当月继续率88%，个人4月增员25岁以下新人B当月访后FYC300元，5月增员25岁以上新人C当月访后FYC800元，则该业务主任7月可获得直接管理津贴（）元 营销1-3月FNA新人当月FYC达到3A标准时，可以获取训练津贴为（）元 首次签约的新人当月FYC3600元，直接推荐人按新人当月FYC（）计发推荐新人奖 主管的直辖组津贴，跟以下哪些要素有关（） 某组经理当月9日长险举绩，当月直辖组长险举绩人力达1人，直辖组长险举绩率达30%，该组经理当月举绩可获得（）分 直辖组津贴=（）（） 若主管最近半年无入司当月有效人力，则下季度管理津贴计提比例C1（） 月度强体津贴按月发放：当月末在职业务主管（业务总监、业务经理按直辖室）辖属总人力和辖属健康人力达到以下哪个条件奖励主管月度强体津贴800元（） 组经理直接培育新收展组时，当月直辖组持证人数默认系数为（） 主管做好个人和团队的孤单经营及孤单开拓，最高可增加（）的直辖组/部/区津贴收入 业务主管直属的业务人员晋升为业务主任，自晋升当月起3个月内，被育成人所辖业务室每月的FYC按照（）标准回计入分出团队，计算室管理津贴和室年终奖 有效人力指25岁以上入司当月FYC大于等于（）元人员，25岁以下入司当月FYC大于等于（）元人员，二次入司不计入 当月发放工资的市场代表方可填报当月差旅费津贴（） 鹿喆是高级组经理，1月份直辖组FYC80000元，不考虑其他系数，鹿喆1月份责任津贴预计可拿到（）元