对开设课程进行培训需求分析，形成培训需求报告，是内部培训师授课程序之一（）

按分类，可以把培训需求分析分为目前培训需求分析和未来员工培训需求分析 对于外部培训师只需要针对组织培需求进行培训即可。 培训计划制定前的培训需求分析报告。由（）填写《抚顺石化公司员工培训需求调查表》 制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。 员工培训需求分析报告的内容包括（）。 员工培训需求分析报告的内容包括() 在进行培训需求分析时，对企业层面培训需求进行分析时需注意的事项有 如何进行培训需求分析？ 通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是（） 培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。 培训需求分析报告的基本内容有（）。 培训需求分析报告主要内容包含（）方面。 实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是( )。 不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析 培训需求分析是整个培训有效进行的前提，也是制订培训计划的基础（） 我们进行培训需求分析是为了（）。 在开展员工培训的过程中，要做好培训需求分析工作，正确、科学的培训需求分析方法至关重要。以下是传统的培训需求分析方法的是（） 培训需求分析 （）培训需求分析 分析企业培训需求要从不同（）进行分析。