判断题

培训需求分析是整个培训有效进行的前提,也是制订培训计划的基础()

查看答案
该试题由用户739****20提供 查看答案人数:41222 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户739****20提供 查看答案人数:41223 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
培训需求分析是整个培训有效进行的前提,也是制订培训计划的基础()
答案
单选题
培训需求分析具有很强的( ),是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提,是现代培训活动的首要环节,是进行培训评估的基础。
A.指导性 B.差异性 C.多样性 D.特殊性
答案
单选题
确定培训目标和制订培训计划的前提,同时也是进行培训评估的重要依据是( )
A.拟定培训计划 B.培训需求分析 C.培训规划方案设计 D.培训效果评估
答案
判断题
培训需求预测是确定培训目标,设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。
答案
单选题
(  )具有很强的指导性,是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提。
A.培训需求分析 B.培训过程 C.领导决定 D.培训教师选定
答案
主观题
培训的步骤分为五个部分:培训需求分析、制订培训计划、实施培训、评估培训、不断辅导。()
答案
判断题
培训需求分析是其他培训活动的前提和基础。
答案
多选题
培训需求分析是(  )的前提。
A.确定培训目标 B.进行培训评估 C.设计培训计划 D.培训经费预算 E.有效实施培训
答案
多选题
培训需求分析是(  )的前提。
A.确定培训目标 B.进行培训评估 C.制订培训计划 D.培训经费预算 E.有效实施培训
答案
单选题
对培培训者和管理者来说,()、进行培训需求分析与评估是做好培训工作的前提
A.进行培训宣传 B.确定培训方法 C.准确地确定培训需求 D.准确地测测试学员知识层次
答案
热门试题
培训需求分析是开展整个培训活动的首要任务环节。培训需求产生的原因包括() 培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点,其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。( ) 培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节,也是其他培训与开发活动的前提和基础。 培训需求分析是真正有效地实现培训的() 培训需求分析是培训的首要和必经的环节,是其他活动的前提和基础,培训需求分析的结果可以指明企业培训设计的方向。以下是员工对培训需求分析结果的应用的是() 有效的培训需求分析是保证培训科学性和有效性的关键,因此在分析培训需求时需采用合适的方法。培训需求分析的基本方法包括() 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。 在进行正式的培训之前,需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是() 培训需求分析是培训工作的起点,其准确与否直接决定整个培训工作的规范性() 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。() 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。() 为了保证培训需求分析的有效性,培训需求分析就必须在三个层面上进行() 培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是() 培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。() 按分类,可以把培训需求分析分为目前培训需求分析和未来员工培训需求分析 培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种() 对开设课程进行培训需求分析,形成培训需求报告,是内部培训师授课程序之一() 通常企业对员工进行培训前,都会对员工的培训需求进行分析,员工培训需求评估的基本目的是() ()是设定培训目标、制定培训规划的前提,也是制定培训计划的重要依据。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位