多选题

分析企业培训需求要从不同()进行分析。

A. 组织层次
B. 工作岗位
C. 组织个人层次
D. 管理与领导层次
E. 外部环境层次

查看答案
该试题由用户795****33提供 查看答案人数:43263 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户795****33提供 查看答案人数:43264 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
分析企业培训需求要从不同()进行分析。
A.组织层次 B.工作岗位 C.组织个人层次 D.管理与领导层次 E.外部环境层次
答案
多选题
企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括()
A.企业战略分析 B.工作任务分析 C.组织支持情况分析 D.组织整体人力资源状况分析 E.员工绩效分析
答案
多选题
企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中,培训需求分析中的人员分析包括对等方面的分析()
A.员工工作绩效 B.员工技能、能力和综合素质 C.企业战略、发展方向 D.员工培训意愿、建议 E.工作任务
答案
多选题
进行培训需求分析一般要从()层面进行分析。
A.组织 B.任务 C.岗位 D.个体 E.环境
答案
多选题
培训需求分析要从以下层面进行()
A.组织层面分析 B.工作岗位层面分析 C.个人层面分析
答案
多选题
员工培训需求分析主要从(  )三个层次进行分析。
A.战略 B.战术 C.组织 D.群体 E.个人
答案
单选题
不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析,而且重视对企业未来进行培训需求分析,即()层次的分析
A.战略 B.组织 C.需求 D.在职
答案
多选题
培训需求分析预测的组织整体分析方法主要从()方面加以分析。
A.对组织的人力资源规划的分析 B.对组织的现状分析 C.对组织的效率及其业绩的分析 D.对组织的人员状况的分析 E.对组织文化建设的分析
答案
主观题
在进行培训需求分析时,对企业层面培训需求进行分析时需注意的事项有
答案
多选题
企业员工培训需求分析应从()方面进行。
A.企业 B.工作 C.个人 D.国家 E.社会
答案
热门试题
在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有( )。 企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有() 在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有( )。   在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。 企业应根据管理需求,进一步整理、分析多维度盈利能力分析信息,综合使用()等方法,从不同维度进行盈利能力分析,编制多维度盈利能力分析报告。 多向思维方法要求我们看待事物要从不同的方向分析问题() 试述在企业培训需求分析系统中,员工层面培训需求分析的内容 在企业培训需求分析系统中,员工层面培训需求分析的内容包括( ). 试述在企业培训需求分析系统中,员工层面培训需求分析的内容 企业培训需求分析包括()。 企业培训需求分析包括() 确定企业培训需求分析需从三个方面来进行分析,企业、个人和 在培训需求分析中,针对企业内各个职位所进行的分析是() 在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有( )。 在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有( ). 密码分析方法如何根据所用分析资料的不同进行分类? 企业在进行员工培训需求分析时,应该把(  )作为企业培训的目标。 根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为( )。 根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为 ( )。 根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位