人力资源管理在现代企业中已经上升到（　），它日益受到人们的普遍重视。

现代企业人力资源管理的基本职能包括（　　）。 随着人们对人力资源认识的深入，现代人力资源管理的内容逐渐演变为()。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。 （）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。 ()说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用 现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，它至少涉及的基本职能是（） 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。 现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。 现代企业人力资源管理体系的特点是()。 简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。 现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是()。 现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是（　　）。 现代化的人力资源管理在企业中的主要作用有（　　）。 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率（） 现代企业人力资源管理的基本职能不包括（）。 下列关于现代企业人力资源管理的说法，错误的是（）