在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
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在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。
A.非生产效益部门 B.生产与效益部门 C.服务性机构 D.事务性机构
答案
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
答案
现代人力资源管理的管理理念（）。
A.将员工视为成本负担 B.将员工看做有价值的资源 C.干一天给一天钱 D.成本最小化
答案
现代人力资源管理理念突出强调的是______。
A.成员目标与组织目标的共同性 B.组织成员的积极性主动性和创造性 C.组织与其成员内的公平地位 D.组织对其成员行为的约束力
答案
现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（)。
A.组织目标 B.成员个人和组织目标的协同 C.个人目标 D.个人技能的发挥
答案
现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（）。
A.组织目标 B.组织成员个人和组织目标的协同 C.个人目标 D.个人技能的发挥
答案
在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ）。
A.处于操作层 B.只是上级的执行部门 C.处于决策层 D.很少参与企业决策
答案
（）的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。
A.积极高效； B.人岗匹配； C.以人为本； D.开拓创新。
答案
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
A.一般阶段 B.中级阶段 C.更高阶段 D.新的管理理念
答案
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
A.重要前提 B.必然结果 C.必然要求 D.必然要素
答案
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战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
现代人力资源管理重心是（）
现代人力资源管理以为中心（）
现代人力资源管理的管理职能( )。
管理内容上，现代人力资源管理()
现代人力资源管理的管理职能（）。
现代人力资源管理的管理职能（ ）。
现代人力资源管理理论认为，人力资源管理是全体管理者共同承担的责任，其原因是（）。
现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。
（）是现代人力资源管理的特征
现代人力资源管理以( )为中心。
现代人力资源管理的内容应（ ）
是现代人力资源管理的特征。
现代人力资源管理以（）为中心
现代人力资源管理的内容应（ ）。
现代人力资源管理的内容应（ ）。
()属于现代人力资源管理的原则
现代人力资源管理更加强调（ ）。
（）是现代人力资源管理的特征。
现代人力资源管理以（）为中心。
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