现代企业人力资源管理体系的特点是()。

一、 与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是( )。 对于新企业来说，企业人力资源管理体系建设最关键的是 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（ ）。 与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是( )。 组织建立人力资源管理体系应当包括( )。 小型企业人力资源管理部门的设置特点是（ ）。 人力资源管理是现代企业管理的（） 从管理内容的角度分析，现代人力资源管理的主要特点是（） 简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。 下列哪项是现代人力资源管理的特点（）。 人力资源管理体系是围绕人力资源管理模块而建立起来的一套人事管理体系，其模块包括：培训与开发、绩效管理、招聘与配置和（） 。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。 薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分，社会统筹养老保险属于（） 人力资源管理在现代企业中的作用（） 战略人力资源管理体系的两个基础系统包括：（） 企业的人力资源管理逻辑体系是按照人力资源管理理念、政策、（ ）、实践的顺序来开展的。 人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将人力资源管理体系整合到企业的战略中。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。