下列（）不是内部招聘的渠道方式。
A. 职位公告和职位投标
B. 职位技术档案筛选
C. 雇员推荐
D. 猎头招聘
查看答案
相关试题
换一换
下列（）不是内部招聘的渠道方式。
A.职位公告和职位投标 B.职位技术档案筛选 C.雇员推荐 D.猎头招聘
答案
内部招聘的渠道有（）。
A.布告招聘 B.人才招聘会 C.员工内部保荐 D.刊登招聘广告 E.利用技术档案信息
答案
内部招聘的渠道中，布告招聘的特点有（）。
A.省时 B.经济 C.传播范围大，挑选余地大 D.所包含的信息比较全面 E.有利于发挥现有人员的工作积极性
答案
内部招聘渠道分为哪几类（）
A.内部竞聘 B.内部调动 C.员工推荐 D.轮岗
答案
招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点（）
A.A内部招聘的员工更加可靠 B.B有助于提高效率 C.C有利于激励员工 D.D为组织带来新思路、新方法
答案
医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘。
答案
医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘（）
A.正确 B.错误
答案
以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）。
A.网络招聘 B.内部晋升 C.人员重聘 D.员工自荐
答案
内部招聘是招聘的一种特殊渠道,大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有（）
A.内部推荐 B.提拔晋升 C.工作调换 D.工作轮换 E.人员重聘
答案
下列不属于企业内部招聘渠道的是（）。
A.人力资源数据库检索 B.对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘 C.管理层指定 D.招募广告
答案
热门试题
选择内部招聘渠道的优势有（）
通过职业中介介绍属于门店招聘渠道中的内部招聘。
下列不属于企业内部招聘渠道的是（ ）。
门店人员招聘的渠道大体可以分为内部招聘和外部招聘两类。
如果企业选择内部招聘渠道，则可使用的招聘方法有（ ）。
如果企业选择内部招聘渠道，则可使用的招聘方法有（）
企业的人才招聘有各种各样的方式。在下列招聘方式中属于内部招聘的是（）
内部招聘通常是企业在内部公开空缺职位，吸引员工来应聘。下列不是内部招聘的优点的是（）
不是员工内部招聘的优点（ ）。
公司招聘方式分为内部招聘、外部招聘及外部推荐（）
企业内部招聘的渠道主要有哪些？
内部招聘方式都有哪些？
属于内部招聘的方式（）
在制定招聘计划时就应该确定招聘的方式和渠道（）
对于外部招聘来说，不同的招聘渠道能招到不同的人才。下列招聘渠道与招聘需要不匹配的是（）
人员招聘分为内部招聘和外部招聘，下列属于人员内部招聘的是（ ）。
下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（）。
招聘渠道是触达候选人的途径，下列使用招聘渠道的做法正确的是（）
根据员工内部推荐管理制度,公司会定期在官方渠道公布待招聘职位,官方渠道包括（）
分析内部招聘的优缺点和方式。
使用微信扫一扫登录
