通过职业中介介绍属于门店招聘渠道中的内部招聘。
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招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点（）
A.A内部招聘的员工更加可靠 B.B有助于提高效率 C.C有利于激励员工 D.D为组织带来新思路、新方法
答案
以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）。
A.网络招聘 B.内部晋升 C.人员重聘 D.员工自荐
答案
内部招聘的渠道中，布告招聘的特点有（）。
A.省时 B.经济 C.传播范围大，挑选余地大 D.所包含的信息比较全面 E.有利于发挥现有人员的工作积极性
答案
医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘。
答案
医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘（）
A.正确 B.错误
答案
内部招聘的渠道有（）。
A.布告招聘 B.人才招聘会 C.员工内部保荐 D.刊登招聘广告 E.利用技术档案信息
答案
人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。
A.刊登招聘广告 B.招聘会 C.利用技术档案确定人选 D.委托猎头公司 E.职业介绍所与就业服务中心
答案
现阶段毕业生基本就业渠道有哪些：①招聘会②网络平台 ③通过熟人介绍或社会关系 ④通过中介服务机构介绍
答案
人员招聘分为内部招聘和外部招聘，下列属于人员内部招聘的是（ ）。
答案
如果企业选择内部招聘渠道，则可使用的招聘方法有（ ）。
A.广告招聘 B.工作公告法 C.外出招聘 D.档案记录法 E.推荐招聘
答案
热门试题
如果企业选择内部招聘渠道，则可使用的招聘方法有（）
更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况是（ ）。
更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括（ ）。
下列（）不是内部招聘的渠道方式。
选择内部招聘渠道的优势有（）
在各招聘渠道中，通过猎头公司来进行招聘，使用的岗位为（）。
网络招聘可以通过以下渠道：()
属于外部招聘渠道的有（）
外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。
企业的人才招聘有各种各样的方式。在下列招聘方式中属于内部招聘的是（）
在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道
人员招聘渠道一般不通过以下哪种媒介（）发布招聘信息。
在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。
下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（）。
“选择招聘渠道”是企业员工招聘中的第（）个环节
对于外部招聘来说，不同的招聘渠道能招到不同的人才。下列招聘渠道与招聘需要不匹配的是（）
通过猎头公司的招聘属于外部招聘。()
属于内部招聘的方式（）
不属于借助中介法招聘的是（ ）
企业内部招聘的渠道主要有哪些？
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