企业人力资源规划的作用包括（）。

人力资源规划就是解决企业人力资源供需平衡的问题，它包括（） 下列属于企业人力资源规划的作用的（） 企业人力资源规划的作用体现在（ ） 人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划，对于人力资源规划下列说法错误的是（） 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。 企业人力资源规划的分类不包括（　　）。 人力资源规划的具体作用不包括（） 人力资源规划的作用() 企业人力资源战略规划的实施包括（）。 企业人力资源战略规划的实施包括（　　）。 企业人力资源规划的内部环境不包括（　　）。 企业人力资源规划包括（）两个层次。 企业人力资源总体规划的目标包括（） 企业人力资源规划包括( )两个层次。 公共部门人力资源规划的作用包括（）。 人力资源规划包括 企业人力资源规划的内容、作用和原则有哪些？ 人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人才规划的阶段包括（　）。 企业进行人力资源规划,必须进行人力资源的（） 人力资源规划是指为了达到企业的战略目标与战术目标，满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，根据企业目前的人力资源状况，决定引进、保持、提高、流出人力资源的预测和规划安排。企业人力资源规划的内容包括哪些