企业人力资源规划的内容、作用和原则有哪些？

企业人力资源规划的作用包括（　　）。 企业人力资源规划的作用包括( )。 企业人力资源规划的作用包括（）。 企业人力资源规划的作用包括（） 简述企业人力资源规划的作用。 人力资源规划是指为了达到企业的战略目标与战术目标，满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，根据企业目前的人力资源状况，决定引进、保持、提高、流出人力资源的预测和规划安排。企业人力资源规划的内容包括哪些 企业人力资源规划的内容包括（　　）。 下列关于企业人力资源规划内容及其作用表述正确的是（ ）。 简述企业人力资源企业组织规划的内容 简述企业人力资源企业组织规划的内容。 人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。人力资源规划具有哪些功能 人力资源甄选的原则有（）。 人力资源培训的原则有（） 由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。 人力资源规划的内容包括哪些方面？ 下列属于企业人力资源规划的作用的（） 企业人力资源规划的作用体现在（ ） 依据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则有（） 人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划，对于人力资源规划下列说法错误的是（） 人力资源费用预算的原则有（）。