下列属于企业人力资源规划的作用的（）
A. 满足企业总体战略发展的要求
B. 促进企业人力资源管理的开呢
C. 协调人力资源管理的各项计划
D. 提高企业人力资源的利用效率
E. 以上都是
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下列属于企业人力资源规划的作用的（）
A.满足企业总体战略发展的要求 B.促进企业人力资源管理的开呢 C.协调人力资源管理的各项计划 D.提高企业人力资源的利用效率 E.以上都是
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人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划，对于人力资源规划下列说法错误的是（）
A.人力资源规划的概念有广义和狭义之分；人力资源规划从期限来看有短期、中期和长期之分 B.人力资源规划是对企业的整体框架的设计 C.人力资源规划的内容包括：战略、组织、制度、费用、和人员规划 D.人力资源是企业中最活跃的因素
答案
企业人力资源规划的作用包括（ ）。
A.满足企业总体战略发展的要求 B.提高企业人力资源的利用效率 C.促进企业人力资源管理的开展 D.协调人力资源管理的各项计划 E.政府有关的劳动就业制度
答案
企业人力资源规划的作用包括( )。
A.促进企业总体战略发展的要求 B.促进企业人力资源管理的开展 C.协调人力资源管理的各项计划 D.提高企业人力资源的利用效率 E.使组织和个人发展目标一致
答案
企业人力资源规划的作用包括（）。
A.满足企业总体战略发展的要求 B.提高企业人力资源的利用效率 C.促进企业人力资源管理的开展 D.政府有关的劳动就业制度 E.协调人力资源管理的各项计划
答案
企业人力资源规划的作用包括（）
A.满足企业总体战略发展的要求 B.提高企业人力资源的利用效率 C.促进企业人力资源管理的开展 D.协调入力资源管理的各项计划 E.政府有关的劳动就业制度
答案
简述企业人力资源规划的作用。
答案
下列选项中属于人力资源规划作用的有（）
A.有利于控制人工成本 B.有助于满足员工需求 C.有利于组织制定长远的战略目标 D.为组织的人事决策提供依据和指导 E.有利于人力资源管理活动的有序化
答案
下列属于企业人力资源规划内部环境的是（ ）。
A.企业的行业特征 B.企业的发展战略 C.企业文化 D.企业自身的人力资源及人力资源管理系统 E.文化法律等社会因素
答案
由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。
A.重要 B.关键性 C.基础 D.决定性
答案
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（）属于人力资源规划的意义和作用
简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤
下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是（ ）。
企业人力资源规划的作用体现在（ ）
简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。
下列关于企业人力资源规划内容及其作用表述正确的是（ ）。
下列选项中，（ ）属于企业人力资源规划的外部环境。
人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪些选项属于人力资源规划所具有的功能（）
人力资源规划的作用()
下列不属于人力资源规划的意义和作用的是（）。
(2014.10多28)下列选项中属于人力资源规划作用的有 ( )
（）属于企业人力资源规划的外部环境。
（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。
（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。
企业人力资源规划的内容、作用和原则有哪些？
企业进行人力资源规划,必须进行人力资源的（）
企业人力资源规划包括（ ）。
人力资源规划的作用有（）
人力资源规划的作用包括（）
以下（）项属于企业狭义人力资源规划的范畴。
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