以下（）项属于企业狭义人力资源规划的范畴。
A. 人员的福利计划
B. 人员数量的补充计划
C. 人员的定额计划
D. 人员的培训计划
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以下（）项属于企业狭义人力资源规划的范畴。
A.人员的福利计划 B.人员数量的补充计划 C.人员的定额计划 D.人员的培训计划
答案
下列属于狭义的人力资源规划范畴的是（）。
A.雇用规划 B.员工关系规划 C.薪酬福利规划 D.绩效管理规划
答案
以下不属于狭义人力资源规划内容的是()。
A.人员晋升计划 B.人员补充计划 C.劳动力市场计划 D.人员配备计划
答案
不属于狭义人力资源规划内容的是（）。
A.人员晋升计划 B.人员补充计划 C.劳动力市场计划 D.人员配备规划
答案
不属于狭义人力资源规划内容的是（ ）。
A.人员晋升计划 B.人员补充计划 C.劳动力市场计划 D.人员配备计划
答案
狭义的人力资源规划是（ ）。
A.专指组织的人员供求规划或雇用规划 B.专指组织的人力资源获取、利用计划 C.专指组织的人力资源保留和开发计划 D.专指组织的管理与开发
答案
狭义的人力资源规划专指（）
A.组织的人员供求规划或雇用规划 B.组织的人力资源获取、利用计划 C.组织的人力资源保留和开发计划 D.组织的管理与开发
答案
狭义的人力资源规划是（ ）。
A.专指组织的人员供求规划或雇用规划 B. C.专指组织的人力资源获取、利用计划 D. E.专指组织的人力资源保留和开发计划 F. G.专指组织的管理与开发
答案
狭义的人力资源规划包括()
A.培训计划 B.补充计划 C.配备计划 D.薪酬计划 E.晋升计划
答案
狭义的人力资源规划包括()
A.人员培训计划 B.人员补充计划 C.人员配备计划 D.人员薪酬计划 E.人员晋升计划
答案
热门试题
以下()属于人力资源开发范畴。
下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（ ）。
狭义的人力资源规划不包括（）
狭义的人力资源规划不包括( )。
狭义的人力资源规划不包括（）。
狭义的人力资源规划是指（）。
狭义的人力资源规划不包括（）
狭义的人力资源规划包括人员（ ）。
狭义人力资源规划内容不包括( )
狭义的人力资源规划是指（）
狭义的人力资源规划是指（）
人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪些选项属于人力资源规划所具有的功能（）
狭义的人力资源规划专指组织的（ )。
狭义的人力资源规划的实质是（）
狭义的人力资源规划专指组织的（ ）。
狭义的人力资源规划的实质是( )
以下属于人力资源范畴的有()
关于狭义的人力资源规划，以下描述不正确的是（）。
狭义的人力资源规划实质上是企业各类人员需求的补充规划（）
关于狭义的人力资源规划，哪一项是不正确的（）
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