单选题

下列选项中,属于狭义的人力资源规划的是(  )。

A. 人员培训开发计划
B. 员工薪酬激励计划
C. 员工职业生涯规划
D. 人员晋升计划

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单选题
下列选项中,属于狭义的人力资源规划的是(  )。
A.人员培训开发计划 B.员工薪酬激励计划 C.员工职业生涯规划 D.人员晋升计划
答案
单选题
下列属于狭义的人力资源规划范畴的是()。
A.雇用规划 B.员工关系规划 C.薪酬福利规划 D.绩效管理规划
答案
多选题
下列选项中属于人力资源规划内容的是( )。
A.战略规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划 E.费用规划
答案
单选题
狭义的人力资源规划是( )。
A.专指组织的人员供求规划或雇用规划 B. C.专指组织的人力资源获取、利用计划 D. E.专指组织的人力资源保留和开发计划 F. G.专指组织的管理与开发
答案
单选题
狭义的人力资源规划是( )。
A.专指组织的人员供求规划或雇用规划 B.专指组织的人力资源获取、利用计划 C.专指组织的人力资源保留和开发计划 D.专指组织的管理与开发
答案
多选题
下列选项中属于人力资源规划的分类的是(  )。
A.整体规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划 E.生涯规划
答案
单选题
不属于狭义人力资源规划内容的是()。
A.人员晋升计划 B.人员补充计划 C.劳动力市场计划 D.人员配备规划
答案
单选题
不属于狭义人力资源规划内容的是(  )。
A.人员晋升计划 B.人员补充计划 C.劳动力市场计划 D.人员配备计划
答案
多选题
下列选项中属于人力资源规划作用的有()
A.有利于控制人工成本 B.有助于满足员工需求 C.有利于组织制定长远的战略目标 D.为组织的人事决策提供依据和指导 E.有利于人力资源管理活动的有序化
答案
单选题
下列选项中不属于人力资源规划内容的是( )。
A.战略规划 B.组织规划 C.人员规划 D.结构规划
答案
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