多选题

企业在进行人力资源规划时,应遵循的基本原则有( )。

A. .确保人力资源供应的原则
B. .确保人力资源平衡的原则
C. .与内外环境相适应的原则
D. .与战略目标相适应的原则
E. .保持适度流动性的原则

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多选题
企业在进行人力资源规划时,应遵循的基本原则有( )。
A..确保人力资源供应的原则 B..确保人力资源平衡的原则 C..与内外环境相适应的原则 D..与战略目标相适应的原则 E..保持适度流动性的原则
答案
主观题
以下不属于制定企业人力资源规划应遵循的基本原则是
答案
多选题
人力资源管理的基本原则有()
A.综合效率原则 B.激励原则 C.公平竞争原则 D.使用和开发相结合原则 E.安全和健康原则
答案
主观题
中国大学MOOC: 人力资源计划编制遵循的基本原则有( )。
答案
多选题
企业人力资源管理规划的基本原则包括()。
A.共同发展原则 B.学习与创新并重 C.保持制度稳定 D.符合法律的规定 E.适合企业特点
答案
多选题
制定人力资源规划时应遵循的原则有()
A.兼顾性原则 B.合法性原则 C.实效性原则 D.发展性原则 E.全员参与原则
答案
单选题
(  )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
A.共同发展原则 B.学习与创新并重 C.适合企业特点 D.保持动态性原则
答案
单选题
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则
A.共同发展原则 B.学习与创新原则 C.适合企业特点 D.保持动态性原则
答案
多选题
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( ) .
A.(A) 共同发展原则 B.(B) 学习与创新并重 C.(C) 保持制度稳定 D.(D) 符合法律的规定 E.(E) 适合企业特点
答案
多选题
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。
A.共同发展原则 B.学习与创新并重 C.保持制度稳定 D.符合法律的规定 E.适合企业特点
答案
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