企业人力资源规划的内部环境不包括（ ）。
A. 企业发展战略
B. 企业行业特征
C. 企业文化
D. 文化法律等因素
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企业人力资源规划的内部环境不包括（ ）。
A.企业发展战略 B.企业行业特征 C.企业文化 D.文化法律等因素
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企业人力资源规划的外部环境不包括（ ）。
A.经济形势 B.人口环境 C.企业行业特征 D.文化法律等因素
答案
人力资源规划的内部环境包括（ ）。
A.企业的行业特征 B.科技环境 C.企业的发展战略 D.企业文化 E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统
答案
影响企业人力资源规划的内部环境有（ ）。
A.人口环境 B.行业特征 C.科技环境 D.经济环境
答案
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( )
A.人口的性别比例 B.劳动力队伍的数量 C.劳动力队伍的质量 D.劳动力队伍的结构
答案
国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括()。
A.企业的经营战略 B.企业的组织环境 C.人口环境 D.政策环境
答案
人力资源规划内部变化不包括以下哪种（）。
A.销售的变化 B.开发的变化 C.公司员工的流动变化 D.人员薪酬变化
答案
下列属于企业人力资源规划内部环境的是（ ）。
A.企业的行业特征 B.企业的发展战略 C.企业文化 D.企业自身的人力资源及人力资源管理系统 E.文化法律等社会因素
答案
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()
A.管理机制和组织状况 B.人员整体的素质结构 C.企业的生产经营状况 D.各类专业人才的供给
答案
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）
A.管理机制和组织状况 B.人员整体的素质结构 C.企业的生产经营状况 D.教育机构的人才供给
答案
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影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（ ）
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()
政策法律环境属于影响企业人力资源规划的内部环境。
企业人力资源规划的分类不包括（ ）。
下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()
影响人力资源规划制定的内部环境因素主要包括( )。
在人力资源规划的准备阶段中内部环境包括（）
（ ）属于人力资源规划的内部环境。
（）属于人力资源规划的内部环境。
影响企业人力资源管理制度的内部环境因素不包括（ ）。
企业人力资源失衡的内部调整优点不包括（）
企业人力资源内部供给预测的方法不包括（ ）。
影响人力资源规划制定的内部环境因素主要包括( )。
（）不属于人力资源规划的内部环境。
影响人力资源规划的内部环境有因素（）
人力资源战略规划的企业外部环境包括（）。
人力资源战略规划的企业外部环境包括（ ）。
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（ ）。
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )。
企业内部人力资源市场的特征不包括（）。
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