单选题

企业人力资源内部供给预测的方法不包括( )。

A. 人力资源信息库
B. 马尔可夫模型
C. 管理人员接替模型
D. 回归分析模型

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单选题
企业人力资源内部供给预测的方法不包括( )。
A.人力资源信息库 B.马尔可夫模型 C.管理人员接替模型 D.回归分析模型
答案
单选题
人力资源内部供给预测的方法不包括()。
A.人力资源信息库 B.马尔可夫模型 C.管理人员接替模型 D.回归分析法
答案
单选题
人力资源内部供给预测的方法不包括()。
A.人力资源信息库 B.马尔科夫模型 C.管理人员接替模型 D.回归分析法
答案
多选题
企业人力资源内部供给预测的方法包括(  )。
A.回归分析模型 B.人力资源信息库 C.马尔可夫模型 D.经济计量模型法 E.管理人员接替模型
答案
多选题
企业人力资源内部供给预测的方法包括()。
A.回归分析模型 B.人力资源信息库 C.马尔可夫模型 D.经济计量模型法 E.管理人员接替模垄
答案
多选题
企业人力资源内部供给预测的方法包括( )。
A.回忆分析模型 B.人力资源信息库 C.马尔科夫模型 D.经济计量模型法 E.管理人员接替模型
答案
单选题
人力资源供给预测的内部供给预测不包括 ( )
A.现有人力资源的分析 B.人力资源流动分析 C.人员质量分析 D.人力成本分析
答案
多选题
内部人力资源供给预测方法包括()。
A.技能清单法 B.企业员工供需现状核查法 C.企业岗位接替模型 D.马尔可夫模型法
答案
主观题
人力资源供给内部预测的方法包括()。
答案
单选题
组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 ( )
A.组织目标和组织绩效预测 B.组织外部人力资源供给预测 C.员工薪酬预测 D.员工流动率预测
答案
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