下列哪项不是内部人力资源供给预测方法：()。

常用的人力资源内部供给预测方法有（　　） 人力资源内部供给预测的方法不包括()。 人力资源内部供给预测的方法不包括()。 企业人力资源内部供给预测的方法包括（ ）。 下列预测方法中能够预测该企业人力资源内部供给的是（  ）。 最常用的人力资源内部供给预测方法有()。 企业人力资源内部供给预测的方法不包括（ ）。 人力资源供给预测的内部供给预测不包括 ( ) 下列各项不属于人力资源内部供给预测方法的是（） 目前用于内部人力资源供给预测的方法主要有（） 最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有（） 以下哪项不属于人力资源供给的预测方法（） 下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是(    )。 下列属于人力资源供给预测方法的有（） 下列属于人力资源供给预测方法的是()。 下列属于人力资源供给预测方法的有（　　）。 下列属于人力资源供给预测方法的有（ ）。 该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是()。 该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是()。 （2018年5月）企业人力资源内部供给预测的方法包括（　　）。