人力资源规划的作用包括（）
A. 有利于企业适应变化的环境
B. 有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性
C. 有助于减少未来的不确定性
D. 有助于组织对人工成本的合理控制
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人力资源规划的作用包括（）
A.有利于企业适应变化的环境 B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性 C.有助于减少未来的不确定性 D.有助于组织对人工成本的合理控制
答案
企业人力资源规划的作用包括( )。
A.促进企业总体战略发展的要求 B.促进企业人力资源管理的开展 C.协调人力资源管理的各项计划 D.提高企业人力资源的利用效率 E.使组织和个人发展目标一致
答案
企业人力资源规划的作用包括（ ）。
A.满足企业总体战略发展的要求 B.提高企业人力资源的利用效率 C.促进企业人力资源管理的开展 D.协调人力资源管理的各项计划 E.政府有关的劳动就业制度
答案
企业人力资源规划的作用包括（）。
A.满足企业总体战略发展的要求 B.提高企业人力资源的利用效率 C.促进企业人力资源管理的开展 D.政府有关的劳动就业制度 E.协调人力资源管理的各项计划
答案
企业人力资源规划的作用包括（）
A.满足企业总体战略发展的要求 B.提高企业人力资源的利用效率 C.促进企业人力资源管理的开展 D.协调入力资源管理的各项计划 E.政府有关的劳动就业制度
答案
人力资源规划的具体作用不包括（）
A.预测和调整 B.控制和预警 C.对比和激励 D.计划和实施
答案
人力资源规划的作用()
A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化 B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题 C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源 D.使组织充分有效地利用人力资源 E.为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要
答案
公共部门人力资源规划的作用包括（）。
A.政治作用 B.行政作用 C.经济作用 D.满足公共部门员工的个体价值需求
答案
人力资源规划包括
答案
人力资源规划的作用有（）
A.在人力资源方面确保实现旅游企业的目标 B.明确人力资源工作的内容 C.加强人力资源管理的事前控制 D.使管理者与员工对要达到的人力资源开发与管理目标更加清晰 E.促选人才合理、有效的流动
答案
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人力资源业务规划包括（）
人力资源规划战略包括()。
人力资源规划活动包括()。
企业人力资源规划包括（ ）。
人力资源规划包括规划福利计划
人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（）
人力资源规划作用是什么？
简述企业人力资源规划的作用。
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
人力资源战略规划包括( )
人力资源规划的内容包括( )
人力资源规划的原则包括（ ）。
人力资源规划的内容包括（ ）。
人力资源规划的步骤包括()。
人力资源规划的目标包括（ ）。
广义的人力资源规划包括( )。
人力资源规划的原则包括（）。
人力资源规划的目标包括 ( )
人力资源规划的内容包括（）。
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