人力资源规划主要步骤包括（）

人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。 实施与控制人力资源规划主要包括四个步骤：执行、检查、、修正（） 简要说明制定人力资源规划的主要步骤。 狭义的人力资源规划的基本流程包括( )等步骤。 人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能（ ） 人力资源规划的步骤有哪些? 人力资源管理制度规划的基本步骤包括() 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。 人力资源规划的内容主要包括（ ）方面。 人力资源规划主要工作包括（　　）。 人力资源规划主要内容不包括（） 人力资源规划的内容主要包括()方面。 人力资源规划合理的操作步骤是 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤 人力资源规划过程可分为多个步骤，人力资源规划的第一步是（） 人力资源规划包括 人力资源管理制度规划的基本步骤不包括（　　）。