多选题

受到记过处分的,计扣月度绩效薪酬和年度的年终奖金()

A. 2个月
B. 4个月
C. 0.15
D. 0.25

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多选题
受到记过处分的,计扣月度绩效薪酬和年度的年终奖金()
A.2个月 B.4个月 C.0.15 D.0.25
答案
多选题
受到记大过处分的,计扣个月月度绩效薪酬月度绩效奖金和年度的年度绩效奖金年终奖金()
A.2 B.6 C.0.15 D.0.4
答案
判断题
根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,员工受处分期间因新的违规问题再次受到处分的,其月度绩效薪酬月度绩效奖金、年度绩效奖金年终奖金的计扣为原处分、新处分计扣规定累加之和,最高不超过12个月月度绩效薪酬月度绩效奖金和一个年度60%的年度绩效奖金年终奖金()
答案
单选题
受到政务记过处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%()
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
单选题
对给予警告、记过处分的应扣发()月度奖及年终奖
A.1个月 B.1-3个月 C.3-5个月 D.4-6个月
答案
单选题
受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的()减发绩效工资
A.10% B.20% C.30% D.40%
答案
单选题
受到记过处分的,扣减()个月的绩效收入。
A.一 B.二 C.三 D.四
答案
多选题
违规违纪受到记过处分且造成集团经济损失的,可对其扣罚多少奖金()
A.2500元 B.3500元 C.4500元 D.5500元
答案
判断题
受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资。
答案
单选题
员工受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的减发绩效工资()
A.0.05 B.0.1 C.0.15 D.0.2
答案
热门试题
受到政务记大过处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%() 员工因违规违纪受到记过处分,当年度绩效等级直接认定为D级() 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,违规员工受到记大过处分的,计扣6个月月度绩效奖金和年度30%的年度绩效奖金() 受记过处分的,停发个月奖金() 根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》,受到记过处分,应按照总行确定的岗位年度绩效薪酬标准扣减绩效收入() 员工受到记过处分的,()个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资。 凡受到记过处分的学生德育分减()分 受到记过处分的,按分积分。(监察部)() 受到政务降级处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%() 受到政务警告处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%() 对给予记大过处分的应扣发()月度奖及年终奖 员工年度内收到记过处分,年度业绩考核系数为() 学生因违反校纪校规,受记过以上处分(含记过处分)综合素质测评德育成绩扣()分 受到政务撤职、留用察看处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%() 记过处分期为()个月 记过处分影响期为() 员工月度内累计季度内迟到、早退累计__次以上__次以下的,记过处分() 员工受到记过处分的,考察期为3个月() 一学期内累计旷课达____学时的,给予警告处分;因旷课受到警告处分后,又旷课累计达____学时的,给予记过处分;因旷课受到记过处分后,又旷课累计达____学时的,给予开除学籍处分() 事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间()
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