(2014.4单18)360度绩效考核法的主要优点是 ( )

绩效考核实施阶段的主要任务是绩效考核评价和（） 绩效考核的方法中，客观考核法主要适用于()。 员工绩效考核当中的客观考核法，主要适用于（） 员工绩效考核当中的客观考核法，主要适用于()。 简述360度绩效考核方法。 简述360度绩效考核方法 现行的绩效考核方法主要包括和标杆法（） 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 360°绩效考核法的考核主体有（ ) 绩效考核方法中的360度考核法适用于具有（）等特性的组织 施工成本管理绩效考核方法中，关键绩效指标的优点有（）。   绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是()。 以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（） 绩效考核项目主要包括（） 根据360度绩效考核法相关内容,下列关于其优点的叙述不正确的是() 将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（） 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 下列属于量表法的绩效考核方法是()。 下列属于量表法的绩效考核方法是（　　）。