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360度考核法又称为全方位考核法,其绩效考核信息来源包括()
多选题
360度考核法又称为全方位考核法,其绩效考核信息来源包括()
A. 上级领导
B. 下属员工
C. 平级同事
D. 被考评者本人
E. 企业外部的客户与供应商
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多选题
360度考核法又称为全方位考核法,其绩效考核信息来源包括()
A.上级领导 B.下属员工 C.平级同事 D.被考评者本人 E.企业外部的客户与供应商
答案
主观题
360度绩效考核法又称()
答案
主观题
360度绩效考核法实施步骤包括()
答案
主观题
360°绩效考核法的考核主体有( )
答案
单选题
360度绩效考核法的主要优点是()
A.考核手段单一 B.考核主体多元 C.考核效率提高 D.考核指标明确
答案
单选题
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答案
多选题
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答案
单选题
(2014.4单18)360度绩效考核法的主要优点是 ( )
A.考核手段单一 B.考核主体多元 C.考核效率提高 D.考核指标明确
答案
主观题
简述360度绩效考核方法。
答案
主观题
简述360度绩效考核方法
答案
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360度考核法的考核主体由哪些主体构成
360度考核法的考核主体由哪些主体构成()
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