在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是()。

绩效考核中的量表法有（ ）。 绩效考核中的量表法有（）。   在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（　　）。 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。 KPI绩效考核中新客户注册量，每人每月的指标是（）个 绩效考核的客观考核法主要适用于考核()。 绩效考核的方法中，客观考核法主要适用于()。 绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果的运用阶段的是（） 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ） 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（） 绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核（） 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表 在绩效考核的客观考核法中，属于个人工作指标的是（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）