两级机关部门绩效考核中关键指标（KPI）所占权重是？（）
A. 40%
B. 50%
C. 60%
D. 70%
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两级机关部门绩效考核中关键指标（KPI）所占权重是？（）
A.40% B.50% C.60% D.70%
答案
两级机关部门年度绩效考核计分方式为关键指标*70%+督办指标*15%+履职能力与态度评议*15%（）
答案
以下哪几个是两级机关部门绩效考核的指标（）
A.关键指标 B.绩效指标 C.督办指标 D.履职能力与态度评议
答案
在公司绩效考核方案中，关键绩效指标分为三类，其中控制类指标所占权重为%（）
A.0 B.20 C.40 D.60
答案
关键绩效考核指标体系中，完整的KPI包括（）。
A.指标编号和名称 B.设定目的 C.数据来源 D.计算方法 E.考评周期
答案
组织绩效考核指标实行__，分为关键指标和履职指标
答案
供电所应建立的绩效考核办法中其关键指标包含有（）
A.低压故障报修率 B.抢修及时率 C.用户投诉率 D.电压合格率
答案
在选定关键绩效指标后，需确定各个指标所占权重。将所有的关键绩效指标按照重要程度进行排序，然后按照“20/80”原则确定每个关键指标的权重，属于下列哪种方法（）
A.强行排序法 B.经验法 C.权值因子判断表法 D.标杆基准法
答案
绩效考核中的KPI是指（）
A.关键绩效指标 B.生产业绩指标 C.控制类指标 D.关键生产指标
答案
绩效考核指标权重的设计方法包括（）。
A.经验判断法 B.对偶比较法 C.专题访谈法 D.按照重要性排序法 E.倍数加权法
答案
热门试题
绩效考核指标权重的设计方法包括（ ）。
关于绩效考核指标权重的说法，错误的是（ ）。
关于绩效考核指标权重的说法,错误的是()
下列选项中．关于绩效考核指标权重的说法，错误的是（ ）。
下列属于绩效考核指标权重设计方法的是（）
绩效考核指标权重的设计方法主要有（）。
绩效考核指标权重的设计方法主要有（ ）。
网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重（）
KPI绩效考核中新客户注册量，每人每月的指标是（）个
在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是()。
下列属于绩效考核指标权重设计方法的有（）
运输部关键绩效考核指标：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）
关键绩效考核指标具有哪些原则（）
关键绩效指标考核法（KPI）,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。
对于KPI绩效考核描述错误的是（）
施工成本管理绩效考核方法中，关键绩效指标的优点有（）。
在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（ ）。
网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重的多少（）
网格人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-30%（）
网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重40%-60%（）
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