多选题

供电所应建立的绩效考核办法中其关键指标包含有()

A. 低压故障报修率
B. 抢修及时率
C. 用户投诉率
D. 电压合格率

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多选题
供电所应建立的绩效考核办法中其关键指标包含有()
A.低压故障报修率 B.抢修及时率 C.用户投诉率 D.电压合格率
答案
单选题
《职能指标绩效考核办法》中理赔服务时效中指标包括下列哪几项()
A.个人医疗险小额索赔5日支付率 B.个人业务申请支付时效 C.作业e化率 D.小额医疗业务理赔时效
答案
单选题
案例中的考核办法属于()绩效考核技术。  
A.排序法 B.图尺度评价法 C.配对比较法 D.关键事件法
答案
多选题
常用的销售人员绩效考核办法有()
A.横向比较法 B.纵向分析法 C.尺度考核法 D.人员考核法
答案
单选题
企业常用的销售人员绩效考核办法有()。
A.直接排序法 B.评语法 C.尺度考核法 D.人员考核法
答案
单选题
以下哪个指标不是《2012年经营绩效考核办法》规定用于计算中当年考核口径实收保费的指标?()
A.账面保费收入 B.分入保费 C.分出保费 D.应收票据期末余额 E.分入业务应收分保账款期末余额 F.拆单调整额
答案
判断题
绩效沟通的目的是说服员工接受绩效考核办法。
答案
判断题
各子公司每月根据绩效考核办法及计划指标,对考核指标完成情况进行考核分析,编制本单位月度绩效考核申报表,报公司考核办公室()
答案
主观题
郑州市建立了()、()、()“三位一体”的绩效考核办法。
答案
主观题
郑州市建立了()、()、()三位一体的绩效考核办法
答案
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公司绩效考核分领导班子、职能部室和子公司三个方面,分别制定考核办法,每月严格考核,兑现奖罚,考核方式按照公司《年度全面绩效考核办法》执行() 根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门的绩效考核计分公式为() 组织绩效考核指标实行__,分为关键指标和履职指标 对企业管理人员,绩效考核办法可采取( )。 比较法是一种常用的绩效考核办法,其采用的形式有( )。 《成都农商银行金融消费者权益保护工作绩效考核办法(2018年4月修订版)》中厅堂岗位人员个人考核指标包含() 根据集团公司绩效考核办法,下列不属于集团公司绩效考核领导小组的职责是() 两级机关部门绩效考核中关键指标(KPI)所占权重是?() 完善制定业绩考核办法,量化()指标和关键指标,推进机关科室绩效工资的全浮动。做好风险辨识和风险评估,制定风险防控方案 采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核办法是() 根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门考核的考核内容包括() 根据公司及部门绩效考核办法组织工班员工考核工作,记录考核事项,管理考核台账() 根据集团公司绩效考核办法,下列属于考核领导小组工作职责的是() 铁路局要建立施工安全监督队伍工作制度,明确检查,制定管理考核办法,加强工作绩效考核() 《2012年经营绩效考核办法》共设置业务发展类指标、经济效益类指标、()、资产质量类指标等四类指标考核分公司的经营绩效。 供电所应定期对值班情况和值班记录进行检查与考核。考核重点放在()及抢修人员文明服务和行风作风,考核情况要纳入供电所经济责任制考核办法进行奖惩。 根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定,分行综合考核指标具体包括以下几类()。 根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门考核计分错误的是() 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成() 根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定,在分行综合考核指标中,风险管理指标具体包括以下几类()。
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