多选题

对企业管理人员,绩效考核办法可采取( )。

A. 民意测验法
B. 目标管理法
C. 责任中心法
D. 平衡记分法

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多选题
对企业管理人员,绩效考核办法可采取( )。
A.民意测验法 B.目标管理法 C.责任中心法 D.平衡记分法
答案
单选题
企业常用的销售人员绩效考核办法有()。
A.直接排序法 B.评语法 C.尺度考核法 D.人员考核法
答案
多选题
常用的销售人员绩效考核办法有()
A.横向比较法 B.纵向分析法 C.尺度考核法 D.人员考核法
答案
单选题
根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门的绩效考核计分公式为()
A.考核得分=集团公司利润目标得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重+党建得分×权重-约束性指标扣分 B.考核得分=集团公司利润目标得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重-考核扣分 C.考核得分=成本(费用)得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重-考核扣分 D.考核得分=成本(费用)得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重-约束性指标扣分
答案
判断题
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答案
单选题
案例中的考核办法属于()绩效考核技术。  
A.排序法 B.图尺度评价法 C.配对比较法 D.关键事件法
答案
单选题
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核办法是()
A.关键事件法 B.以行为为导向的考核方法 C.标杆超越法 D.行为锚定法
答案
主观题
企业领导人员绩效考核办法所中所说的企业领导人员指哪些人?
答案
主观题
企业领导人员绩效考核办法所中所说的企业领导人员指哪些人
答案
单选题
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答案
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