在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（ ）。

绩效考核的客观考核法主要适用于考核()。 绩效考核的方法中，客观考核法主要适用于()。 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ） 绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核（） 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（） 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（　　）。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ） 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。 下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有（） 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 KPI绩效考核中是由《综合评定表》的内容相结合，以下是综合评定考核指标的内容是（） KPI绩效考核中新客户注册量，每人每月的指标是（）个 绩效考核指员工的（ ）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。