KPI绩效考核中是由《综合评定表》的内容相结合，以下是综合评定考核指标的内容是（）
A. 工作质量、考勤表现、计划能力、组织能力
B. 创新能力、沟通能力、服从精神、配合精神
C. 责任感、专业水平、遵章守纪、职业道德、 客户满意度
D. 以上都是
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KPI绩效考核中是由《综合评定表》的内容相结合，以下是综合评定考核指标的内容是（）
A.工作质量、考勤表现、计划能力、组织能力 B.创新能力、沟通能力、服从精神、配合精神 C.责任感、专业水平、遵章守纪、职业道德、 客户满意度 D.以上都是
答案
KPI绩效考核，由以下（）部分组成
A.工作业绩、 新客户注册量 B.客户满意度、 信息反馈及时率 C.理财产品的知识、 综合评定考评 D.以上都是
答案
绩效考核中的KPI是指（）
A.关键绩效指标 B.生产业绩指标 C.控制类指标 D.关键生产指标
答案
对于KPI绩效考核描述错误的是（）
A.KPI-KeyPerformanceIndicator是企业关键业绩指标 B.绩效考核只是人力资源部门的事，与其他部门无关 C.KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标 D.确立绩效目标之后，应与员工保持持续的双向沟通
答案
在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是()。
A.关键绩效指标法 B.360度绩效评估法 C.书面叙述法 D.平衡记分卡法
答案
在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（ ）。
A.关键绩效指标法 B.360度绩效评估法 C.书面叙述法 D.平衡记分卡法
答案
简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义。
答案
简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义。
答案
关键绩效考核指标体系中，完整的KPI包括（）。
A.指标编号和名称 B.设定目的 C.数据来源 D.计算方法 E.考评周期
答案
为强化合规考核结果运用，应严格将合规履行情况与绩效考核相结合，对于职务竞聘、管理授权，不需与绩效考核结合（）
答案
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两级机关部门绩效考核中关键指标（KPI）所占权重是？（）
绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。
下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。
下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ）
KPI绩效考核中新客户注册量，每人每月的指标是（）个
在绩效考核中，因他人的绩效评定而影响了对某员工的绩效评价。这属于绩效考核中的（）
以下不属于综合绩效考核考评结果的是（）
在绩效考核指标的分类中,下列哪项指标是根据绩效考核的内容进行分类的（）
举例说明对业务员的绩效考核的内容，编制业务员绩效考核表。
运营中心绩效考核应按照（）原则，通过定量与定性相结合的方式进行考核。
在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有()。
绩效考核民主评定分为哪些档？
分项工程评定表中评定等级栏的评定结果是由（）填写的。
根据公司绩效考核规定，各部门每月的绩效考核结果应该在每月提交公司综管中心（）
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。
在设定绩效考核方案时，对于二手车经理给与哪些KPI指标，以下正确的是（）
理化人员资格评定表内容有（）
党建工作绩效考核评价每年开展一次，采取和相结合的方式进行（）
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