运营中心绩效考核应按照（）原则，通过定量与定性相结合的方式进行考核。

层次分析法是一种定量与定性相结合的分析方法 开发银行和政策性银行应当结合本行（）等因素，建立科学的绩效考核体系，合理确定绩效考核的定性、定量指标及权重 在实际的考评工作中．定性考核与定量考核应该相结合（） 定性与定量相结合是事业单位工作人员考核需要坚持的原则之一（） 信贷计划工作评价采用定量、定性相结合的方式（） 基层机构营运主管绩效考核按照派出方考核、派驻方考核权重实施；基层机构营运副主管绩效考核按照派出方考核、派驻方考核权重实施（） 支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。 “问题解决型”JK课题的目标值设定是定量与定性相结合（） 行风监督工作考核评价遵循“、、、”的原则，坚持过程与结果并重，采取定性与定量相结合的方法进行 桥隧维修工作应按照“预防为主，预防与整治相结合”的原则进行，采取相结合的方式，整治既有病害（） 项目融资评估工作应遵循“客观、审慎、科学、全面”的基本原则，采取定量与定性相结合的基本评估方法（） 大堂经理的工作考核以定性考核与定量考核相结合，分为业绩指标与服务质量指标（） 境内金融机构客户信用等级评价采取定量、定性相结合的方式（） 安全组织机构应按照因事与因人设置相结合的原则进行人事配置。（） 安全组织机构应按照因事与因人设置相结合的原则进行人事配置（） 制定安全培训工作（）指标体系，做到定性与定量、内部考核与外部评议相结合。 制定安全培训工作（）指标体系，做到定性与定量、内部考核与外部评议相结合 数学教学原则包括（） 一抽象与具体相结合原则； 二严谨性与量力性相结合原则； 三理论与实际相结合原则； 四巩固与发展相结合原则。 制定绩效指标应遵循（）、相对性与系统性相结合、可预测性等原则 制定绩效指标应遵循（）、相对性与系统性相结合、可预测性等原则