举例说明对业务员的绩效考核的内容，编制业务员绩效考核表。

绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（　　）。 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（ ） 协调人员绩效考核内容：（）、（）、（） 绩效考核内容包括员工的（） 按照考核内容绩效考核的方法分为（） 有关我公司对调度员绩效考核内容，下面说法错误的是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核以年度为周期，考核内容以的方式确定（） 根据集团公司绩效考核管理办法，属于费用单位绩效考核内容之一的是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，不属于绩效考核内容确定方式的是（） 定期考核：月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分，直接与绩效工资挂钩（） 调度员月度绩效考核的内容有（） 下列施工成本管理绩效考核内容中，属于项目部对各班组考核内容的是()。 不是调度员绩效考核的内容的有（） 各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案，汇总、存档政府专职消防员绩效考核情况（） 关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（） 对审核人员的考核内容包括员工个人绩效考核、员工综合管理考核两部分，其中个人绩效考核占比原则不得低于考核总分值的（） 文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（ ）考核内容的范畴。 业务能力在年度绩效考核中占比50%，在季度绩效考核中占比20%。 执行绩效考核方案的目之一:让业务员清晰明确自己当月的（）和实际完成情况，评判该员工的工作状态，帮助员工成长 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（）