关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）

对审核人员的考核内容包括员工个人绩效考核、员工综合管理考核两部分，其中个人绩效考核占比原则不得低于考核总分值的（） 协调人员绩效考核内容：（）、（）、（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定（） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核以年度为周期，考核内容以的方式确定（） 定期考核：月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分，直接与绩效工资挂钩（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对费用单位的考核内容主要包括（） 根据集团公司绩效考核管理办法，属于费用单位绩效考核内容之一的是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，不属于绩效考核内容确定方式的是（） 员工绩效考核结果目前主要会应用于（） 关注结果的绩效考核注重的是 B/C类员工的季度绩效考核结果由绩效考核人的进行审批（） 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，属于绩效考核的(  )功能。 支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。 在《竞聘管理规范》中规定：班组长竞聘考核内容中绩效考核权重（）% 华为办事处组织绩效考核指标中，文档质量系数的考核内容包括（） 文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（ ）考核内容的范畴。