在《竞聘管理规范》中规定：班组长竞聘考核内容中绩效考核权重（）%

一线员工绩效考核是指对地市县级单位（含公司直属单位所属二级单位）从事一线工作的班组长和员工的考核，考核内容包括（） 绩效考核内容具体包括()。 煤矿（井）要建立班组长的选聘、使用、培养、考核和激励制度和机制，明确考核内容、激励项目，并将考核结果作为班组长提拔、评优、任免的重要依据（） 按照考核内容绩效考核的方法分为（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核以年度为周期，考核内容以的方式确定（） 协调人员绩效考核内容：（）、（）、（） 绩效考核内容包括员工的（） 根据集团公司绩效考核管理办法，属于费用单位绩效考核内容之一的是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，不属于绩效考核内容确定方式的是（） 根据《《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》》，班组长公开竞聘主要流程为（） 文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（ ）考核内容的范畴。 华为办事处组织绩效考核指标中，文档质量系数的考核内容包括（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，班组长选任可根据岗位设置和人员配置现状，采用组织调配、公开竞聘等方式进行，以公开竞聘方式为主（） 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工（） 管理人员的绩效考核内容一般有（）。 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（ ） 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（） 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（　　）。 加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核（）；供电所所长（书记）考核所属（）；班组长考核（）