360度绩效考核法的主要优点是（）

根据360度绩效考核法相关内容,下列关于其优点的叙述不正确的是() 绩效考核中关键事件法的优点有（　）。 绩效考核中关键事件法的优点有（） 现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（） 护理绩效考核中，自我考核的优点是 根据360度绩效考核法相关内容，顾客考核主体评价的侧重点在于（） 施工成本管理绩效考核方法中，PDCA管理循环法的优点有（）。   绩效考核实施阶段的主要任务是绩效考核评价和（） 员工绩效考核当中的客观考核法，主要适用于（） 员工绩效考核当中的客观考核法，主要适用于()。 对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决那些绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题（） 现行的绩效考核方法主要包括和标杆法（） 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 施工成本管理绩效考核方法中，关键绩效指标的优点有（）。   绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（） 以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是()。 关于360度绩效评估法，考核成本低，但容易流于形式 关于360度绩效评估法,考核成本低,但容易流于形式（） 绩效考核项目主要包括（）